企業文化

                  您的位置:網站首頁 / 企業文化 / 詳細內容

                  同濟公司董事長吳曉東上榜“中國建筑業年度人物”

                  [ 作者:高婧  點擊數:4159  更新時間:2015/03/24]

                  在《建筑時報》2014年度人物評選中,同濟公司董事長吳曉東與來自全國建筑行業的十名企業家一起榮登 2014年“中國建筑業年度人物”榜單。

                  此項全國性殊榮的取得,既是對公司董事長吳曉東對建筑行業作出貢獻的肯定,也是對同濟公司和全體同濟人的褒獎。獎項鐫刻了同濟公司一路走來每一步堅實的足跡;記錄了同濟人為企業發展壯大所付出的辛勞和汗水;記載了同濟公司在謀求自身發展的同時,為推動行業進步所做出的每一個努力。

                  此項全國性獎項是對同濟公司業已取得成績的見證,也為未來同濟公司在大力發展建筑產業現代化的進程中實現企業轉型升級,在激烈變化的市場競爭環境中尋求更大發展提出了新的要求。

                  吳曉東作為同濟公司的領頭人,用他對建筑的理解,用高瞻遠矚與雷厲風行并重的企業家精神,與全體員工一起奮斗同濟夢實現的路上。

                  (李青)

                   

                   

                  附:《建筑時報》對公司董事長吳曉東先進事跡的報道

                   吳曉東  用新徽商精神推動安徽建筑業發展  

                   

                  吳曉東,安徽同濟建設集團有限責任公司董事長、法定代表人。吳曉東所領導的同濟公司,是安徽本土著名的民營建筑企業。2014年,被安徽省列為全省重點扶持晉升特級資質企業。

                  上世紀70年代,吳曉東出生于建筑之鄉——安徽肥東。從小,對建筑就有一種特殊的情懷。黃埔后代的血緣基因,讓他熱愛鉆研中國歷史尤其是中國共產黨黨史,他長期關注中國共產黨先進的思想文化、組織和制度建設,并將精髓運用到企業經營管理之中。

                  勤奮好學加上不怕吃苦,有思想的吳曉東從一名基層的技術員一路成長為年產值30億元民營建筑企業的領頭人。他告誡自己無論到什么時候,都要有如履薄冰的憂患意識,不管面對多大挑戰,都要以鋼鐵般的意志去面對。

                  進入2010年后,在吳曉東的職業生涯里,每一年都有一個響亮的關鍵詞。在同行企業仍為低價競爭苦不堪言時,他提出同濟公司要堅定不移地走EPC總承包模式,通過發揮同濟公司的專業優勢實現轉型升級。如果說EPC總承包模式、交鑰匙工程是吳曉東2011年、2012年的年度關鍵詞,2013年及2014年,關鍵詞變成了晉升特級資質施工企業,建筑工業化和BIM技術。這些名詞,代表的是他對行業發展走向的敏銳捕捉和快速決斷。

                  2014年,吳曉東果斷提出“把建筑產業現代化作為發展方向,讓同濟成為區域內最大的住宅產業化總承包企業;并通過建筑產業現代化將農民工轉變成產業工人;在基層勞務隊伍中建立黨支部或黨小組,加強建筑工人隊伍建設。”等企業發展的“五個堅定不移”時,許多人對“建筑工業化”、“裝配式住宅”還了解甚少。 2014616,同濟勞務公司承建的合肥蜀山公租房四期工程正式開工建設,這不僅意味著同濟公司獲得了國內建設體量最大的住宅產業化項目的勞務分包施工任務,也預示著同濟公司的整體實力將發生質的飛躍。

                  為了將信息化深度融入企業發展,吳曉東投入近千萬元打造同濟公司的綜合管理信息平臺,他希望公司的每一個工程、每一個管理環節都能夠通過信息平臺實現有效的管控。在感受到信息化給公司管理帶來的提升后,吳曉東又把專門針對直營項目和裝配式施工進行管理的軟件設計列上了日程。

                  BIM技術是近兩年來的一個熱詞,吳曉東看重它在工程建設全過程中的重要意義,為了提升公司對項目的精細化管理水平,推動技術在工程中的推廣運用,同濟公司專門成立了BIM領導小組和技術小組。

                  2014年,在吳曉東的親自主持下,同濟公司參與了國家級行業標準的編制,取得省級工法13項,其中9項經安徽省建設廳推薦申報國家級工法;獲得發明專利和實用新型專利16項,其中有7項專利獲得政府資金獎勵;同濟公司報送的QC成果喜獲全國工程建設優秀QC成果國家級一等獎。

                  和許多成功的企業家一樣,血液里滲透著建筑人理想的吳曉東有著濃厚的家國情懷。為了讓和自己同樣有著建筑夢的年輕人能夠掌握更多專業知識, 2008年起,吳曉東在安徽省屬的幾大建筑院校設立了“同濟建設獎助學金”,在公司內部推出“大學生培養計劃”,大力、大量培養年輕人,他希望幫助有夢想的年輕人實現自己的人生抱負,在未來,通過他們把國家建設的更加美好。

                  除了學習國內建筑標桿企業,立志把同濟公司建成令人尊重的品牌企業,吳曉東還經常研究國外建筑企業,他看到了我們與諸如法國萬喜等國際建筑巨頭的差距,也看到了中國本土建筑企業走向國際市場所面臨的挑戰。

                  “建筑業優秀施工企業”,“全國建筑業優秀企業家”等一個個榮譽,在吳曉東看來,是對過去的總結。未來,同濟公司能否站在一個更大的舞臺,參與更高水平的市場競爭,吳曉東說自己和同濟公司還在路上。吳曉東用他的建筑理想傳播著建筑精神和文化,與眾多企業家一起推動著行業不斷向前發展。在吳曉東看來,這是一個建筑人的責任?。ɡ钋啵?/span>

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                   

                  版權所有 安徽同濟建設集團 皖ICP備11011252號-1
                  電話:+86 551 62605600 傳真:+86 551 62605600 地址:合肥市東二環路與臨泉路交叉口璟泰大廈
                  pc蛋蛋官方网站